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人事代理外包:

   对于中小企业及办事机构来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

   选择专业优质的人事代理服务公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

   人事代理在服务于型企业的同时也代办个人业务,代缴社保补交社保等业务,帮助解决外籍户口,外来人员就业,社保代缴购车,公积金代交购房,小孩读书绿卡等事宜社保代交等业务。


代理服务项目:

 A 档案及人事关系代办

  代转人事档案及人事关系;

  根据国家政策,对符合专业技术职称评审条件的申请人员进行职称评定;

  办理大、中专毕业生的接受录用手续;办理就业证件;

  负责办理大、中专毕业生工作满一年后的转正定级;

  根据国家有关规定,提供各种所需证明;


 B 代缴社会保险

  办理医药费用报销、工伤申请、生育等一切与保险有关手续;

  养老保险关系转出及转入;

  代缴住房储蓄金、领取住房储蓄金;

  代缴住房公积金及住房公积金贷款手续;

  代缴补充医疗保险办理报销等与其相关的一切手续;

  代办失业金领取或停止领取手续;

  代缴人身意外险;代办养老金领取手续;

  负责办理边境城市及特区所需的边境证;

 
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