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        劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣是近十年来用人单位除自用工外主流的用工方式。 

 

     新政下,什么样的用工可以使用劳务派遣? 

 

 

        2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国劳动合同法》的修订草案,对派遣用工的使用标准,对满足“三性”条件的岗位,做出了明确的规定。自13年7月1日起,劳务派遣作为补充用工形式只能在“三性”岗位上实施 我司就本次法规调整,制定了一系列的配套产品,与企业共同探讨解决方案,在新法形式下依法更好的为企业“三性”员工提供劳务派遣服务。

 

    聚才劳务派遣服务优势:

 

     依法劳务派遣操作,有效降低企业风险;

     标准人事事务流程,摆脱企业日常繁琐;

     合理人事方案建议,降低企业管理成本;

     新颖人事发展咨询,完善企业深层发展。

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