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劳务外包 (纺织服装企业)

    绍兴某纺织公司是一家主要面向南美、非洲、大洋洲、东亚、西欧市场的服装生产加工企业,在生产运营过程中因突然增加订单量在3天内急需到位50个工人,当前内部人员完全不能满足生产需求,并因突然增大的劳动量造成了后续一系列的内部人力成本、员工离职率增加等人力资源问题。
   经与该公司沟通后,建议该公司采用临时工这种劳务外包用工形式,劳务外包这种用工形式因生产成本低、用工灵活性高、同时避免国家劳动法规定的用工模式解决当前生产问题,该方案得到企业的充分肯定并达成合作。合作当天我司利用现有资源,顺利提供47位临时工人投入该公司生产线,第二天即满足该公司的生产人员需求,并储备20%因突发事件需要替补的人员。
   到目前为止,我司常年保障该企业的临时用工,从淡季的几人到旺季的几十人均由我司独立保障完成,大大节省了该窗饰公司的招聘成本,提高了生产效率以及解决了苦恼企业的人力资源问题,实现双方共赢。


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