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  7月28-29日，以“新时代、新动能、新发展”为主题的“第一届全国人力资源服务业发展大会”即将拉开帷幕。多年来，我国人力资源服务业从小到大，由弱到强，不断谱写着新时代行业发展的新篇章。人力资源服务业如何影响我们的生活？在促进社会经济发展方面发挥着怎样的作用？

什么是人力资源服务业？

为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。

人力资源服务业包括招聘、培训、测评、派遣、猎头、外包、咨询等等。

人力资源服务业具有高技术含量、高人力资本、高附加值、高成长性。

关系各类劳动者就业创业和职业发展，关系企事业单位的人力资源管理和创新能力提升，是国家确定的生产性服务业的重点领域。

人力资源服务业发挥着哪些作用？

人力资源服务业如何服务求职者？

通过搭建平台，增加了劳动者接触岗位、职位的机会，提高求职效率，降低求职成本。

获得培训提升、职业规划的机会，提高自我能力。

人力资源服务业如何服务用人单位？

人力资源规划：通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成

招聘与配置：主要解决组织人员配置、人岗匹配的问题

培训与开发：主题是“育人”

绩效管理：旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题

薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题

劳动关系管理：帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环

为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会提高了劳动者和岗位的匹配效率缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题；有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题促进就业创业推动人力资源市场化配置。

解析人力资源服务业行业价值

多年来，人力资源服务业为亿万劳动者的就业、择业和流动提供服务。为用人单位选人、用人、育人、留人提供支持。

随着灵活就业占总就业人数比重越来越大，灵活就业已经成为“稳就业”“保就业”的重要组成部分。人力资源服务业在促进灵活就业，保障灵活就业职工权益方面也发挥着重要作用。

截至2020年底，我国各类人力资源服务机构4. 58万家；建成国家级人力资源服务产业园22家；从业人员84. 33万人；营业收入2万亿元。首次突破人力资源服务业是实现更加充分更高质量就业的重要基础，是激发人才创新创造活力的重要载体，是推动经济社会高质量发展的重要力量。

促进就业创业 就业是最大的民生

人社部坚决贯彻党中央、国务院决策部署，在全国范围内部署开展人力资源服务业促就业行动、百日千万网络招聘专项行动、国聘行动等系列活动。

充分发挥行业专业化优势，开展联合招聘、保障重点群体就业等十项服务，取得良好成效。

激发人才活力 聚天下英才而用之

人力资源服务机构在人才流动配置和招才引智中具有更加专业、更加高效、更活机制的独特优势。

“十三五”期间：通过网络发布人才需求信息30. 1亿条；为用人单位提供了人力资源管理咨询1347万家次；高级人才寻访（猎头）成功推荐各类高层次人才744万人次。

为经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。

助力乡村振兴 增加就业是最有效最直接的帮扶方式

人社部持续开展就业帮扶，深入实施人力资源服务机构助力乡村振兴。

集中开展助力贫困劳动力外出务工、劳务组织提升等七项服务，推进西部和东北地区人力资源市场建设援助计划。

2020年，全国累计帮助贫困劳动力实现转移就业75. 6万作用。切实发挥“帮乡亲就业，助乡村振兴”。

保障复工复产 复工就是稳就业，复产就是稳经济

面对突如其来的新冠肺炎疫情，人力资源服务机构迅速响应、振臂逆行，在抗击疫情和助力复工复产中发挥了重要作用。

全国动员组织1. 9万家人力资源服务机构。第一时间推动现场招聘全面转为线上集中举办网络招聘3. 6万场。提供就业岗位4230万个，做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。

集中开展“点对点、一站式”人力资源服务，为高校毕业生、农民工等重点群体建好供需对接桥，打通返岗复工路。

有的人力资源服务机构还直接参与了火神山、雷神山和方舱医院建设。