校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。
1.招聘项目设计 岗位分析、胜任力素质模型构建、招聘计划、甄选方式方法、配置管理等科学设计与策划。
2.高校宣讲校方沟通 校方的各类支持:活动宣传策划、毕业生推荐、宣讲场地等
3.信息发布与传播 各类招聘平台及端若自有招聘网站的信息发布与传播,争取大幅面的毕业生宣传。
4.宣讲会筹备与执行 筹备包括:与校方的场地时间确认,校方领导邀请、发布信息、人员组织、现场布置及执行。 宣传执行包括:企业宣传广告片、代表致词、公司及本次招聘的介绍、现场解答等。
5.资格审查 甄别应聘人员是否符合招聘条件,简历分析、验证学历学位、甄别作假文凭等
6.笔试、面试命题 通过考试组织、命题服务,命题数量、命题质量、考试效果、涉及领域等多项指标均受到客户好评。我公司按照招聘单位对拟招岗位的胜任素质要求,设计命题方案、命题并进行考试组织。内容包括: A、命制综合知识和申论考试试题; B、命制能力测验考试试题; C、命制专业类考试试题; D、命制各类面试试题(结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、管理游戏等)。
7.笔试、面试组织 提供人员、场地、设备及安保等
