1、岗位职责：
| 1、根据公司战略规划，制定公司人力资源发展规划，支撑公司目标战略的落实达成； 2、根据公司年度考核目标和年度工作计划，与各部门制订年度人员预算，并进行人事费用预 算，有效控制人工成本； 3、做好各部门的业务伙伴，为各部门人员管理、发展提供建议； 4、根据公司年度考核目标和年度工作计划，制定年度招聘计划，并有效组织实施； 5、完成公司中、高级管理层的招聘和战略性人才的吸纳工作； 6、结合公司业务发展需要及各部门培训需求，制订全年培训计划并有效组织实施，跟踪培训效果； 7、根据公司现阶段发展情况，制订公司年度阳光绩效考核方案和年度阳光奖励计划，按时完成绩效考核并实施公布和汇总上报； 8、根据公司现阶段发展需要制订薪资体系及员工晋升体系； 9、制订公司发展所需的各项人事、行政制度；监督和确保各项人事工作符合公司制度和流程，并组织进行制度的年度回顾和调整。 |
2、职位要求：
| 1、本科以上学历，特别优秀者除外； 2、人力资源管理、心理学或其它管理专业； 3、八年以上本行业工作经验，其中三年以上大型家电企业（九阳、苏泊尔、方太、老板等）管理经验； 4、受过人力资源管理、行政管理、财务会计知识、管理能力开发等方面的培训； 5、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富实践经验；熟练使用office办公软件，能进行基本的英语交流与书写； 6、具有较强的领导能力、沟通和协调能力、计划与执行能力、谈判能力；具有奉献精神，团队精神；具有很高的职业素养和企业忠诚度；诚实廉洁； |
||||||
年薪：12-20万 工作地点：绍兴东浦
联系人：凌小姐，
联系电话：0575-88132005 ，手机号：13957587350
邮箱：rc@jucaiwang.com ，QQ：487162423