岗位职责:
1.负责人力资源工作;
2.完成公司每年的人事招聘、薪资规划、每月考核事宜;
3.管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致;
4.管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导;
5.有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
任职要求:
1、有大中型企业人力资源工作经验,擅长人力资源6大模块,尤其是绩效考核、劳资合同方面;
2、能独立根据公司的发展情况做出中长期人力资源规划等;
岗位职责:
1.负责人力资源工作;
2.完成公司每年的人事招聘、薪资规划、每月考核事宜;
3.管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致;
4.管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导;
5.有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
任职要求:
1、有大中型企业人力资源工作经验,擅长人力资源6大模块,尤其是绩效考核、劳资合同方面;
2、能独立根据公司的发展情况做出中长期人力资源规划等;
浙江某某科技有限公司是国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业,专业生产高性能复合材料。