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◆关于公司的一些新闻公告信息。

 某纺织公司 — 生产副总 

  •  职位编号:20260713-1
  •  职位名称:生产副总
  •  发布时间:2026/7/13
  •  企业背景:浙江某纺织公司
  •  薪酬待遇:年薪:60万
  •  职位所在地:浙江嘉兴
  •  职位描述:
  •  招聘公司介绍

岗位职责:

1、全面统筹工厂生产运营工作,依据公司年度经营目标,制定生产战略及年度生产计划,统筹各生产部门工作,合理释放产能,确保订单准时足额交付。

2、主导生产管理体系搭建与迭代优化,落地标准化、精益化、数字化生产管理模式,优化生产流程、工艺标准及现场管理,攻克生产瓶颈,持续提升生产效率、产品良品率及设备综合利用率。

3、全权负责生产成本管控,建立原料损耗、能耗、人工、设备维修等成本管控机制,落地各类降本增效项目,杜绝生产浪费,保障公司生产经营指标顺利达成。

4、统筹生产质量管控与工艺迭代升级,搭建完善的品质管理体系,闭环处理各类生产异常及质量问题,配合新品、新工艺试制及量产落地,持续稳定并提升产品品质。

5、全面负责生产安全、现场5S、设备维保及环保合规管理,建立常态化隐患排查整改机制,杜绝安全、环保事故,保障车间生产合规、稳定、有序运行。

6、负责生产团队搭建、人才培养、绩效考核及梯队建设,完善生产管理制度与激励体系,强化团队执行力,稳定生产人才队伍。

7、联动销售、采购、研发等相关部门,做好产销协同、物料保障及交付统筹,定期开展生产数据复盘,持续优化生产管理体系与运营模式。

任职要求:

1、大专及以上学历,纺织工程等相关专业毕业

2、10年以上纺织行业生产管理经验,3年以上千人规模纺织工厂生产副总、生产总监全盘统筹管理经验,精通针织、梭织、纺纱、印染、后整理等纺织全生产流程。

3、熟练掌握纺织工厂精益生产、现场管理、品质管控、成本管控及设备管理体系,具备丰富的产能提升、工艺优化、降本增效实战落地经验。

4、熟悉ISO质量体系、安全生产标准化及环保合规相关规范,具备数字化生产管理思维,擅长制度搭建与流程标准化落地。

5、具备优秀的全局统筹、团队管理、问题决断及跨部门协同能力,目标导向清晰,抗压能力强,结果导向突出。

6、年龄35-45岁,长期深耕纺织行业、熟悉行业运营模式者优先。

福利待遇:

年薪:60万左右,五险一金、提供食宿、法定年假

浙江某纺织公司