岗位职责：
1. 全面统筹公司人事行政工作，搭建并完善人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、制度建设）。
2. 根据企业发展需求制定招聘计划，拓展高端人才与技术人才招聘渠道，保障各岗位人员到位。
3. 搭建员工培训体系与绩效考核机制，完善晋升通道，激发团队活力。
4. 负责薪酬核算、社保公积金管理、员工关系维护与企业文化建设。
任职要求：
1. 人力资源管理、工商管理相关专业背景，本科及以上学历。
2. 丰富的制造业人事全盘管理经验，有工厂+园区双重业态人事管理经验者优先。
3. 精通人力资源全模块，熟悉劳动法律法规与薪酬绩效体系搭建。
4. 擅长高端人才招聘、团队搭建与人员激励。
5. 沟通协调与统筹规划能力强，情商高，擅长员工关系维护。
6. 原则性强，执行力高，能适配企业快速发展的人才需求。